Beschreibung

Dr. Karl Mayrhofer / Wilhelm Kurzböck
ISBN 978-3-903417-14-4

512 Seiten, EUR 105,60

Gesetzesstand: September 2023

Die arbeitsrechtlichen (und auch sonstigen) Maßnahmen, die uns aufgrund der “Covid-Pandemie” ca. drei Jahre begleiteten, sind nun zum Glück Geschichte und daher in dieser Auflage nicht mehr enthalten.

Im Lauf des vierten Quartals 2023 erwarten wir einige Änderungen, welche den Bereich der Karenz, der Elternteilzeit, des Papamonats und die bezahlten Freistellungen aus Anlass der Betreuung von Angehörigen betreffen. In dieser Ausgabe wurde der Gesetzesentwurf dazu bereits berücksichtigt.

Ebenso wurden die ab 1.10.2023 gültigen neuen Kurzarbeitsregelungen berücksichtigt.

Mit 1.11.2023 tritt eine neue gesetzliche Regelung in Kraft, welche es Eltern, die in Dienstverhältnissen stehen, erleichtert, eine – wenn auch unbezahlte – einmonatige Dienstfreistellung zu erlangen, um Kinder bei stationären Rehabilitationsmaßnahmen begleiten zu können.

Im Gesundheits- und Pflegebereich wurde zum Jahreswechsel 2022/2023 die “Entlastungswoche” ins Gesetz aufgenommen. Zum Jahreswechsel 2023/2024 gibt es dazu weitere gesetzliche Änderungen. Aus diesem Grund wurde auch dieser wichtige Bereich hier berücksichtigt.

Die Arbeit der Höchstgerichte hat bis zuletzt spannende Urteile gebracht, die ebenfalls aufgenommen wurden. Unter anderem hat sich der OGH zur Frage geäußert, wie sich eine rückwirkende Krankschreibung nach einer einvernehmlichen Auflösung auf die Entgeltsfortzahlung auswirkt.