mBGM bei Karenz mit BV oder Präsenzdienst

Wenn in einem Monat für einen gewissen Zeitraum nur BV anfällt, und für den Rest BV und SV, z.B. bei Karenz oder Präsenzdienst dann bitte analog folgendem Beispiel abrechnen. Wiederaufnehmen des DV bitte immer mit dem Button rechts oben in den Mitarbeiterstammdaten.

Beispiel: Herr Müller ist vom 10 März bis 9 August beim Präsenzdienst.

Abrechnung Februar (normale Abrechnung: volles Gehalt)
DV1 mit 9 März beenden.
Abrechnung März (Gehalt für 9 Tage + Bemessungsgrundlage BV für 21 Tage)

DV2 mit 10 März wieder aufnehmen.(Keine Abrechnung DV2 im März!)
Abrechnung April (Bemessungsgrundlage BV für 30 Tage)
Abrechnung Mai (Bemessungsgrundlage BV für 30 Tage)
Abrechnung Juni (Bemessungsgrundlage BV für 30 Tage)
Abrechnung Juli (Bemessungsgrundlage BV für 30 Tage)
DV2 mit 9 August beenden. (Keine Abrechnung DV2 im August!)

DV3 mit 10 August wieder aufnehmen.
Abrechnung August (Gehalt für 21 Tage + Bemessungsgrundlage BV für 9 Tage)
Abrechnung September (normale Abrechnung: volles Gehalt)

Ab 2020 kann man das DV auch wieder durchlaufen lassen, folgende Vorgangsweise ist dabei anzuwenden:

Abrechnung Februar (normale Abrechnung: volles Gehalt)

Abrechnung März

· Gehalt für 9 Tage + Bemessungsgrundlage BV für 21 Tage

· Abzug SV-Tage 21 (Monatsabrechnung)

Abrechnung April (Bemessungsgrundlage BV für 30 Tage)
Abrechnung Mai (Bemessungsgrundlage BV für 30 Tage)
Abrechnung Juni (Bemessungsgrundlage BV für 30 Tage)
Abrechnung Juli (Bemessungsgrundlage BV für 30 Tage)

Abrechnung August

· Gehalt für 21 Tage + Bemessungsgrundlage BV für 9 Tage)

· Abzug SV-Tage 9 (Monatsabrechnung)

· mBGM-Von vor dem Senden manuell auf 10 setzen (ELDA-Sendemaske - Button <Bearbeiten>)

Abrechnung September (normale Abrechnung: volles Gehalt)