Beispiel 1

Abrechnung eines Gehaltes:

Der Arbeitnehmer hat ein Bruttogehalt von € 3.000 und eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Er reduziert auf 20 Stunden (50%). Die Ausfallzeit beträgt 20 x 4,33 = 86,60 Monatsstunden.

Mindestbruttoentgelt bei COVID-19 Kurzarbeit:                € 2.240,89

Im PLV-Programm sind nunmehr folgende Beträge einzugeben:

Gehalt Kurzarbeit (Lohnart 0107) € 1500,00 (50% von € 3.000)

Kurzarbeitsunterstützung (Lohnart 0109) € 740,89 (€ 2.240,89 – € 1.500) 

Differenz SV-BMG Kurzarbeit (Lohnart 0108) € 759,11 (€ 3.000 - € 2.240,89)

Beispiel 2

Abrechnung eines Gehaltes mit Sachbezug:

Der Arbeitnehmer hat ein Bruttogehalt von € 3.000 sowie einen Sachbezug von € 400 insgesamt daher ein Brutto von € 3.400. und eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Er reduziert auf 20 Stunden (50%). Die Ausfallzeit beträgt 20 x 4,33 = 86,60 Monatsstunden.

Mindestbruttoentgelt bei COVID-19 Kurzarbeit:                € 2.541,67

Im PLV-Programm sind nunmehr folgende Beträge einzugeben:

Gehalt Kurzarbeit (Lohnart 0107) € 1500,00 (50% von € 3.000)

Sachbezug (Lohnart 0140) € 400,00

Kurzarbeitsunterstützung (Lohnart 0109) € 641,67 (€ 2.541,67 – € 1.500 - € 400) 

Differenz SV-BMG Kurzarbeit (Lohnart 0108) € 858,33 (€ 3.400 - € 2.541,67)

Beispiel 3

Abrechnung eines Gehaltes mit steuerfreien Zulagen gemäß § 68 EStG (z.B.: SEG-Zulagen):

Der Arbeitnehmer hat ein Bruttogehalt von € 3.000 sowie eine Gefahrenzulage von € 200 und eine Erschwerniszulage von € 200 insgesamt daher ein Brutto von € 3.400. und eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Er reduziert auf 20 Stunden (50%). Die Ausfallzeit beträgt 20 x 4,33 = 86,60 Monatsstunden.

Die Erschwerniszulage und die Gefahrenzulage fallen während der Kurzarbeit nicht an!

Mindestbruttoentgelt bei COVID-19 Kurzarbeit:                € 2.541,67

Im PLV-Programm sind nunmehr folgende Beträge einzugeben:

Das Mindestbruttoentgelt entspricht einer Bruttoersatzrate von 74,76%.

Gehalt Kurzarbeit (Lohnart 0107) € 1500,00 (50% von € 3.000)

KUA-Zulage § 68 Abs 1 frei (Lohnart 1110) € 299,04 (€ 200 + € 200) * 74,76%

Kurzarbeitsunterstützung (Lohnart 0109) € 742,63 (€ 2.541,67 – € 1.500 - € 299,04) 

Differenz SV-BMG Kurzarbeit (Lohnart 0108) € 858,33 (€ 3.400 - € 2.541,67)

Beispiel 4

Abrechnung eines Gehaltes mit steuerfreien Zulagen gemäß § 68 EStG (z.B.: SEG-Zulagen):

Der Arbeitnehmer hat ein Bruttogehalt von € 3.000 sowie eine Gefahrenzulage von € 200 und eine Erschwerniszulage von € 200 insgesamt daher ein Brutto von € 3.400. und eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden. Er reduziert auf 20 Stunden (50%). Die Ausfallzeit beträgt 20 x 4,33 = 86,60 Monatsstunden.

Die Erschwerniszulage und die Gefahrenzulage fallen auch während der Kurzarbeit an. Die Gefahrenzulage und die Erschwerniszulage von jeweils € 100 werden weiterbezahlt!!!

Mindestbruttoentgelt bei COVID-19 Kurzarbeit:                € 2.541,67

Im PLV-Programm sind nunmehr folgende Beträge einzugeben:

Das Mindestbruttoentgelt entspricht einer Bruttoersatzrate von 74,76%.

Gehalt Kurzarbeit (Lohnart 0107) € 1500,00 (50% von € 3.000)

Erschwerniszulage (Lohnart 1010) € 100,00

Gefahrenzulage (Lohnart 1010) € 100,00

KUA-Zulage § 68 Abs 1 frei (Lohnart 1110) € 99,04 (€ 200 + € 200) * 74,76% (- € 100 - € 100)

Kurzarbeitsunterstützung (Lohnart 0109) € 742,63 (€ 2.541,67 – € 1.500 - € 299,04) 

Differenz SV-BMG Kurzarbeit (Lohnart 0108) € 858,33 (€ 3.400 - € 2.541,67)

Die Höhe der Steuerfreiheit € 360 bzw. € 540 (bei überwiegender Nachtarbeit) wird vom Programm automatisch berücksichtigt.